El sistema actual de AFP, discrimina a las mujeres en el cálculo de su pensión, las mujeres que jubilan a los 60 años obtienen pensiones 50% menores que un hombre a los 65 años, es más, si una mujer para mejorar su jubilación opta por trabajar hasta los 65 años, su pensión también es menor en un 30% a diferencia de lo que percibe un hombre de la misma edad. La razón esgrimida para tal discriminación, es simplemente que la esperanza da vida de una mujer es mayor que la de un hombre y por tanto, sus ahorros deben financiar más pagos.

La cuarta reunión del G-20 nuevamente defraudó al demostrar que no es la instancia capaz frente a los grandes problemas globales de dar respuestas en ese nivel.  En lo principal su comunicado expresa un aparente consenso entre las economías industrializadas, particularmente EE.UU y Europa, para buscar encontrar una salida en el debate producido si es o no el momento adecuado para finalizar las políticas de estímulo macroeconómico, particularmente fiscal, que impidieron, a lo mejor transitoriamente, que se produjese una nueva depresión global, y quienes son, encabezados por Alemania, partidarios de la reducción de los déficit presupuestarios como la vía para darle “confianza” al sector privado para que reemplace el cese de las políticas anticíclicas aumentando su consumo y las inversiones.  La cita de Toronto se inclinó en su formulación  consensuada por colocar en primer plano el objetivo para que  en un plazo acotado las economías industrializadas, a ritmos diferentes, reduzcan los déficits fiscales.  Es una demostración del avance producido en estos países por sectores conservadores, que reducen el papel activo del Estado.

Los funcionarios, Fabián Apablaza y César Duarte de la Sucursal de San Felipe, organizaron una animada convivencia, donde los Dirigentes María Luz Navarrete, Erwin Valdebenito y Jorge Sotomayor fueron los principales invitados, esto en agradecimiento por la exitosa gestión realizada por los representantes y que benefició directamente a los dos trabajadores.